株式会社ナターシャ

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採用情報

メッセージ

これまでも、これからも。
ポップカルチャーの素晴らしさを、もっと多くの人に

代表取締役社長 清水信行

当社のニュースメディア事業「ナタリー」は2022年2月に15周年を迎えました。
ここまで続けてこれたのは、クリエイターの皆さまと読者の皆さまのおかげです。
厚く御礼申し上げます。

ナタリーは、音楽/マンガ・アニメ/お笑い/映画/ステージという5つのジャンルを扱っており、当社専属記者の独自取材を通じ、毎月3,500本を超えるニュースや特集を毎日お届けしています。
また、ニュースメディア事業と並行してオリジナル企画商品を中心に取り扱う「ナタリーストア」や、独自のライブイベント「ライブナタリー」も展開しており、いずれも拡大中です。

私たちのすべての事業はポップカルチャー好きだからこそ持ち合わせる“ファン目線”が起点です。
そして、これらの事業を通じて、さらに多くの人へポップカルチャーの素晴らしさを届けていきたいと考えています。
「アーティストと読者をつなげたい」
「エンタテインメント業界を盛り上げたい」
「ポップカルチャーに恩返しをしたい」
と本気で考える方を私たちはお待ちしています。

代表取締役社長
清水信行

募集中の職種

ナタリー編集部
イベント事業部
ビジネスデザイン部

すべての職種

ナタリー編集部
ストア事業部
  • 主な業務
    • 商品企画
    • 生産管理
    • 販売・PR戦略
  • 主な業務
    • 商品の販売企画
  • 主な業務
    • グッズデザイン
    • Webバナー制作
    • SNSで使用する画像作成
    • その他デザイン業務全般
  • 主な業務
    • ECサイト「ナタリーストア」の運用
    • 商品管理(入出庫管理、棚卸)
    • SNS運営(X、Instagramなど)
    • LINEアカウントの運用など顧客コミュニケーション
  • 主な業務
    • ECサイト「ナタリーストア」の運用
    • SNS運営(X、Instagramなど)
    • お客様からの問い合わせ対応
イベント事業部
ビジネスデザイン部
営業部
アライアンス推進部
デザイン部
  • 主な業務
    • ナタリー特集記事の制作
    • その他のWebサイト制作や更新などの運用作業
開発部
  • 主な業務
    • ナタリーの開発・機能改善
    • 自社アプリの開発・機能改善
グロース部
  • 主な業務
    • ナタリーをグロースさせるための分析および施策提案
バックオフィスチーム

新卒採用について

ナターシャでは新卒採用の枠は設けておりませんが、採用決定後に速やかにフルタイムでの勤務が可能な場合において、学生の方からのご応募も受け付けています。その場合は職務経歴書の代わりに、ご自身が応募条件を満たす知識や経験をお持ちであることをアピールする書類を送付してください。

なお一部職種につきましては、卒業後の就業に対応している場合があります。詳しくは募集要項をご確認ください。

よくある質問

選考について

Q. 編集部に応募したいのですが可能ですか?
採用サイトで募集中でない場合は応募できません(インターンシップも含む)。採用開始時には採用サイトや公式SNSにて告知いたしますので、そちらをご確認ください。
Q. 採用プロセスを教えてください。

基本的に以下のプロセスになります。
応募 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接(役員面接) → 内定

Q. 応募書類を送りましたが、合否の連絡はいつ頃いただけますか?
書類選考を通過した方には、書類到着から2週間以内にご連絡いたします。
Q. 面接の場所や必要な持ち物について教えてください。
基本的に弊社オフィスでの面接になります。遠方にお住まいの方の場合はオンライン面接も実施しております。
Q. 未経験でも応募できますか?
応募条件を満たしていれば応募可能です。詳細についてはそれぞれの募集要項をご確認ください。
Q. 就業場所の設備について教えてください(障がい者の方向け)
本社の設備はエレベーター有り、 点字表示無し、トイレは洋式です。

働き方について

Q. 遠方に住んでおり、フルリモートワークを希望したいのですが可能ですか?
原宿にある社屋への通勤が可能であることが原則であるため、完全なリモートワークには対応しておりません。
Q. 年間休日はどのくらいありますか?
125日です。

会社について

Q. 社員の男女比はどのくらいですか?
おおむね、女性6割・男性4割です。(2024年4月現在)
Q. 平均年齢はどのくらいですか?
34歳です。(2024年4月現在)
Q. 服装や髪型に制限はありますか?
髪色や服装、アクセサリー類においての制限はありません。自由なスタイルで勤務可能です。

制度について

Q. 副業は可能ですか?
社員の幸福や会社の成長のためには柔軟で多様な働き方ができる環境が重要であるとの考えから、ガイドラインに則した形での副業を許可しています。
Q. 福利厚生について教えてください。
福利厚生制度は、各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、KDDI健康保険組合における各種制度が利用できます。また、ライブ鑑賞や各サブスクリプション等でポップカルチャーに触れる機会を持ってもらいたいという思いから、インプット手当として毎月3,000円を支給しております。

採用に関するお問い合わせはこちら

recruit@natasha.co.jp